Objectifs de la formation
- Prévenir les risques professionnels en développant une relation Homme-troupeau basée sur la confiance, l’observation et l’anticipation.
- Identifier les leviers à disposition de l’éleveur pour bien travailler avec ses animaux.
- Intégrer les principes de l’éthologie pour mieux comprendre le comportement des animaux de rente.
- Découvrir et s’approprier des pratiques relationnelles éprouvées sur le terrain permettant d’obtenir un troupeau docile et manipulable plus sereinement.
Contenu de la formation
- Connaissance du comportement des bovins et relation Homme-animal.
- Familiarisation et apprentissages.
- Environnement de vie et de travail adaptés.
- Utilisation de chiens de troupeau (conduite et protection).
- Sélection génétique des animaux.
- Organisation du travail et formation.
- Que faire concrètement au sevrage pour améliorer la familiarisation de vos animaux ?
- Jeu des 7 différences autour d'une maquette de contention : qu'est-ce qui est préconisé et pourquoi ?
- Observation à distance du lot d'animaux sans intervention de l'humain. Approche du lot d'animaux par différentes personnes : évaluation de la distance d'approche.
- Se projeter sur de futurs chantiers : à partir des acquis du J1, observation de la parcelle où sont les animaux et réflexion individuelle des stagiaires sur le meilleur endroit où installer une bétaillère / parc de tri, etc. en justifiant.
- Individuellement, les stagiaires décrivent ce qui a été mis en application en exploitation depuis le J1 : ce qui a fonctionné, et surtout ce qui est à améliorer, notamment à partir des éléments de connaissance acquis en J1 et en matinée du J2.
- Atelier pratique de construction d'une feuille de route opérationnelle, fondé sur une méthode active, avec travail individuel guidé, appropriation des outils proposés, échanges avec le formateur et synthèse finale.
Profil des bénéficiaires & Prérequis
Public cible
- Formation ouverte à tous les éleveurs de ruminants, ayant ou non un chien de conduite ou de protection de troupeau.
- Chefs d'exploitation, conjoints collaborateurs, aides familiaux, cotisants solidaires.
- Salariés agricole.
- Prix total de la formation : 406€, reste à charge 42€ pour les cotisants Vivéa. Autre public nous consulter.
Prérequis
Prévoir de quoi prendre des notes.
Prévoir une tenue adaptée pour la partie sur terrain (la matinée de la 2ème journée).
Description de l'équipe pédagogique
Stéphanie DAYDE FONDA, formatrice agréée par l’Institut de l’Élevage
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Évaluation formative tout au long du parcours (mises en situation, auto-évaluation). Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à chaque participant.
Ressources pédagogiques
Fiches pédagogiques relatives aux thèmes abordés.
Prise en charge & Solutions de financement
Chefs d'exploitation & Cotisants VIVÉA
Prise en charge intégrale ou partielle de votre formation via le fonds VIVÉA (droit annuel de formation jusqu'à 2 000 € HT/an selon barème et cotisations à jour).
Salariés agricoles & Entreprises
Financement via votre opérateur de compétences (OCAPIAT) au titre du plan de développement des compétences de l'entreprise.
Porteurs de projet & Reconversion
Accompagnement possible dans le cadre du parcours à l'installation (DJA) (sous conditions).
Auto-financement & Autres statuts
Possibilité de financement direct de votre formation. Contactez notre équipe pour établir un devis et adapter les modalités de paiement.
Accessibilité & Questions fréquentes
Accessibilité
Personne en situation de handicap : si besoins, contactez la référente handicap ADPSA Sandrine VIGUIE (05 65 73 77 96) afin d’étudier ensemble les adaptations à mettre en œuvre.
❓ Quels sont les délais d'accès à la formation ?
Les inscriptions sont acceptées jusqu'à la veille du démarrage de la session (selon les places disponibles et votre statut de financement). Pour une inscription de dernière minute, contactez directement notre équipe au 05 65 73 77 96.
Qualité et satisfaction des stagiaires
Les formations dispensées par l'ADPSA et ses partenaires obtiennent une note de satisfaction moyenne de 9,4 sur 10 de la part des stagiaires (enquête annuelle qualité).