Objectifs de la formation
- Développer ses connaissances en matière de bien-être équin en général, et l'application aux systèmes d'hébergement, afin de garantir la bien-traitance des chevaux.
- Être capable d'adapter son système d'hébergement aux besoins des chevaux pour aller vers davantage de bien-être, tout en optimisant sa charge de travail et en préservant l'environnement : se fixer des objectifs à atteindre, être capable de mettre en place une feuille de route pour les améliorations à envisager à court, moyen et long termes.
- Savoir comment expliquer sa démarche auprès de la clientèle pour la présenter de manière efficace et convaincante.
Contenu de la formation
- La Charte pour le bien-être équin© et son application à l'hébergement. (1h20 asynchrone)
- Introduction aux « nouveaux systèmes d’hébergement ». (2h synchrone ou replay)
- Présentation, comparaison et prise en main des outils d'auto-évaluation du bien-être équin.(1h30 asynchrone)
- Exercices d'application du protocole Cheval bien-être et d'autoévaluation de sa structure. (1h30 asynchrone)
- Exercice d'application : Imaginez la structure idéale chez soi. (0h40 asynchrone)
- Questions de surfaces : Combien de surface globale, linéaire de déplacement, surface des zones de ressources.
- Tout savoir sur les ressources : À quoi servent les différentes ressources ? L’eau, l’abri, le confort, le plaisir, la stimulation physique et cognitive ; erreurs à éviter.
- Agencement général des espaces : Répondre au besoin de mouvement ; disposition, largeur, longueur, forme et délimitation des espaces ; se faciliter les tâches de surveillance et d’entretien.
- La gestion des crottins : estimer la quantité produite ; stocker et réutiliser le crottin.
- Les clôtures : critères d'une clôture efficace ; différents types de clôtures, électrification, matériel à éviter.
- La stabilisation : pourquoi stabiliser ; où stabiliser (et où ne pas le faire) ; comment stabiliser.
- La distribution alimentaire : grands principes de l'alimentation équine ; “slow feeding” ; différents types de zones d’alimentation.
- Les enrichissements : utilité et exemples.
- Exercices de réalisation du plan d'amélioration et de la feuille de route :
- Exercice oral collectif de questions - réponses, en présentant des exemples de situations spécifiques, pour aider les participants à se chercher des solutions ;
- Exercice individuel ou en binôme de création du programme d'amélioration pour chaque exploitation.
- Échanges au fil de l'exercice avec la formatrice (questions - réponses) qui tourne de groupe en groupe pendant la réalisation, reprise des notions essentielles pour les ancrer pour chacun.
- Conclusion de la séquence en présentiel :
- Quiz de fin de stage et Questionnaire de satisfaction ;
- Conclusion générale des journées et discussion.
- Retours généraux sur la mise en place du système après la session en présentiel. (0h20 synchrone)
- Présentation des retours d'expériences et témoignages (réussites, échecs de chacun),
- Séance de questions - réponses aux nouvelles problématiques posées aux participants, suite à la mise en place sur leur exploitation,
- Révision des notions déjà vues, apport de connaissances complémentaires en fonction des questions posées. (1h00 synchrone)
- Travail en binôme sur la révision des programmes d'amélioration de chacune des deux exploitations,
- Dépôt des documents révisés sur le serveur de la formatrice. (1h40 asynchrone)
Profil des bénéficiaires & Prérequis
Public cible
- Tous gérants de structures équestres avec sol, ou porteurs de projet, en région Auvergne-Rhône-Alpes.
- Particuliers détenteurs de chevaux.
- Le prix de la formation est de 1012 €, la prise en charge VIVEA de 1012 €, le reste à charge de 0 € pour les personnes cotisantes. Autre public, nous contacter.
Prérequis
Avoir un ordinateur ou tablette avec connexion à internet.
Être capable d’utiliser un logiciel de visioconférence.
Description de l'équipe pédagogique
Marie-Laure Guénot (entreprise Terres et Chevaux), Agricultrice, conseillère agricole spécialisée dans la gestion des prairies en agro-écologie et designer d’hébergements équins, et formatrice sur ces mêmes thématiques depuis 2014.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
A l'issue de la formation les stagiaires maitriseront les nouveaux systèmes d'hébergement équin, auront réalisé leur propre plan d'amélioration et sauront argumenter ce changement auprès de leur clientèle le cas échéant.
Ressources pédagogiques
- Modules à distance :
- - LMS Learndash (vidéos, exercices, quizz, webinaire)
- - Zoom (Sondage pendant la visioconférence, sur la base de questions préparées. Échange en visioconférence).
- En présentiel :
- - Échanges oraux informels de présentation puis au fil de la séance (questions - réponses),
- - Présentation orale avec support vidéo (projection d’un diaporama),
- - Projection d'exemples de cas concrets sur diaporama.
- - Sortie sur site.
Prise en charge & Solutions de financement
Chefs d'exploitation & Cotisants VIVÉA
Prise en charge intégrale ou partielle de votre formation via le fonds VIVÉA (droit annuel de formation jusqu'à 2 000 € HT/an selon barème et cotisations à jour).
Salariés agricoles & Entreprises
Financement via votre opérateur de compétences (OCAPIAT) au titre du plan de développement des compétences de l'entreprise.
Porteurs de projet & Reconversion
Accompagnement possible dans le cadre du parcours à l'installation (DJA) (sous conditions).
Auto-financement & Autres statuts
Possibilité de financement direct de votre formation. Contactez notre équipe pour établir un devis et adapter les modalités de paiement.
Accessibilité & Questions fréquentes
Accessibilité
Personne en situation de handicap : si besoins, contactez la référente handicap ADPSA Sandrine VIGUIE (05 65 73 77 96) afin d’étudier ensemble les adaptations à mettre en œuvre.
❓ Quels sont les délais d'accès à la formation ?
Les inscriptions sont acceptées jusqu'à la veille du démarrage de la session (selon les places disponibles et votre statut de financement). Pour une inscription de dernière minute, contactez directement notre équipe au 05 65 73 77 96.
Qualité et satisfaction des stagiaires
Les formations dispensées par l'ADPSA et ses partenaires obtiennent une note de satisfaction moyenne de 9,4 sur 10 de la part des stagiaires (enquête annuelle qualité).